OrthoSynetics Culture | Comparably
OrthoSynetics allows orthodontists to focus on what they enjoy most about their careers — treating patients.OrthoSynetics assists Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
41

OrthoSynetics Culture d’entreprise

Culture OrthoSynetics

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de OrthoSynetics est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de OrthoSynetics

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 OrthoSynetics' CEO
47 /100

Laissez OrthoSynetics savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à OrthoSynetics que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à OrthoSynetics l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à OrthoSynetics

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à OrthoSynetics

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-50
Score eNPS
25%Promoters
0%Passives
75%Detractors

OrthoSynetics Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez OrthoSynetics ont examiné OrthoSynetics dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 OrthoSynetics donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de OrthoSynetics sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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