RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit

P.I. Works Compagnie réclamée

P.I. Works solutions are at the center of mobile networks, making them smarter and bringing capabilities that will help operators drive this transformation. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 95

PDG: Basar Akpinar

P.I. Works Culture d’entreprise

Culture P.I. Works

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de P.I. Works est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Bonheur

Rétention

C+

Diversité

Culture de travail

C-

PDG de P.I. Works

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

Basar Akpinar

60 /100

Laissez P.I. Works savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à P.I. Works que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à P.I. Works l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, P.I. Works a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

50% Accordé (1 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
50% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à P.I. Works

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à P.I. Works

Bas

45%

P.I. Works se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-75

Score eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Empowering mobile operators with AI-based automation solutions to drive the evolution towards Zero-Touch Operations.

Apprendre encore plus

P.I. Works Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 P.I. Works donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à P.I. Works sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au P.I. Works , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de P.I. Works ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez P.I. Works ont examiné P.I. Works dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 P.I. Works donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à P.I. Works sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au P.I. Works , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de P.I. Works ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez P.I. Works savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez P.I. Works ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise