Pacific Software Publishing Culture | Comparably
RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
Pacific Software Publishing Compagnie réclamée

Pacific Software Publishing Culture d’entreprise

Culture Pacific Software Publishing

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Pacific Software Publishing

Mayumi Nakamura Pacific Software Publishing's CEO
Mayumi Nakamura

Pacific Software Publishing Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

While we take pride in our extensive and diverse customer base, we never forget what's at the heart of our mission – meeting every customer's unique needs with friendly, knowledgeable and fast service.

Énoncé de vision

Our vision is to constantly advance technology in order to bring specific solutions, responsive to market needs, that win the hearts and minds of our customers.

Pacific Software Publishing Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Pacific Software Publishing ont examiné Pacific Software Publishing dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Laissez Pacific Software Publishing savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Pacific Software Publishing que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Pacific Software Publishing l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
75
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré50%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
65
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Pacific Software Publishing Visa H1B

En 2019, Pacific Software Publishing a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Pacific Software Publishing

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Pacific Software Publishing

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Pacific Software Publishing ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise