Page Southerland Page Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
18
TOTAL
NOTATIONS
211

Page Southerland Page Culture d’entreprise

Culture Page Southerland Page

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.3/5
La Culture Globale de Page Southerland Page est notée A-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Page Southerland Page

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Arlie Parks Page Southerland Page's CEO
Arlie Parks
85 /100

Laissez Page Southerland Page savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Page Southerland Page que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Page Southerland Page l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Page Southerland Page a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 50% Accordé (1 sur 2)
  • 50% Refusé (1 sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Page Southerland Page

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Page Southerland Page

Top
35%

Page Southerland Page se classe actuellement dans le Top 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
56
Score eNPS
75%Promoters
6%Passives
19%Detractors

Page Southerland Page Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

We aspire to make an impact that extends beyond the work itself. To influence how design merit is perceived and defined. And, ultimately, to help shift the global focus of design toward making a difference for the better in the way people live.

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Page Southerland Page Coup d’oeil sur la culture

18 des employés de chez Page Southerland Page ont examiné Page Southerland Page dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 Page Southerland Page donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Page Southerland Page sont satisfaits de leur rémunération totale à Page Southerland Page , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Page Southerland Page sont extrêmement heureux avec leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Page Southerland Page sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Page Southerland Pagecroient que l'environement chez Page Southerland Page est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Page Southerland Page est modéré . Envirion 75% des employés chez Page Southerland Page travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Page Southerland Page sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Congés payés
PTO / Politique de vacances
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