PAI Culture d’entreprise
Culture PAI
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
PAI Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Population Action International (PAI) is an independent policy advocacy group working to strengthen political and financial support worldwide for population programs grounded in individual rights. Founded in 1965, PAI works to ensure that every person has the right and access to sexual and reproductive health, so that humanity and the natural environment can exist in balance and fewer people live in poverty. Serving as a bridge between the academic and policymaking communities, PAI disseminates strategic, action-oriented research publications; participates in and sponsors conferences, meetings and seminars; and works to educate and inform policymakers and international colleagues in related fields.
PAI Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez PAI ont examiné PAI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1300 Nineteenth Street, NW" Suite 200
Washington, DC 20036
United States of America
- Site Internet
- www.pai.org
Laissez PAI savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à PAI que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PAI l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PAI
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PAI
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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