Papula Oy Culture d’entreprise
Culture Papula Oy
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Papula Oy Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The pay is poor. Almost all benefits have been cut.
Laissez Papula Oy savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Papula Oy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Papula Oy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Papula OyDernières questions / réponses
What are the most important soft skills I need to be successful at Papula Oy?
Communication and Leadership
What are the most important soft skills I need to be successful at Papula Oy?
Communication and Leadership
Score de direction
65
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Papula Oy
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Papula Oy
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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