PartsTrader LLC Culture | Comparably
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PartsTrader LLC Compagnie réclamée

PartsTrader LLC Culture d’entreprise

Culture PartsTrader LLC

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de PartsTrader LLC

Steve Messenger PartsTrader LLC's CEO
Steve Messenger

Informations sur la société

Adresse
180 N. WACKER DR., STE. 600
Chicago, IL 60606
United States of America
Site Internet
partstrader.us.com
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

PartsTrader helps collision repair shops increase margins through access to more suppliers vying for their business.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Steve Messenger  CEO / President
Steve Messenger
CEO / President
Steve Messengersert en tant que CEO / President de PartsTrader LLC .
Brenda Hogen  Vice President of Sales
Brenda Hogen
Vice President of Sales
Brenda Hogen sert en tant que Vice President of Sales de PartsTrader LLC.
Judy Matijevich  Chief Operating Officer
Judy Matijevich
Chief Operating Officer
Judy Matijevich serves as the Chief Operating Officer of PartsTrader LLC. Judy started at PartsTrader LLC in June of 2012. Judy currently resides in the Greater Chicago Area.
Mark Lindner  Chief Revenue Officer (CRO)
Mark Lindner
Chief Revenue Officer (CRO)
Mark Lindner serves as the Chief Revenue Officer (CRO) of PartsTrader LLC. Mark started at PartsTrader LLC in February of 2019. Mark currently resides in the United States.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Nancy Hutchings  Senior Human Resources Manager
Nancy Hutchings
Senior Human Resources Manager
Nancy Hutchings serves as the Senior Human Resources Manager of PartsTrader LLC. Nancy started at PartsTrader LLC in August of 2013. Nancy currently resides in the Greater Chicago Area.

Laissez PartsTrader LLC savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PartsTrader LLC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PartsTrader LLC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PartsTrader LLC

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PartsTrader LLC

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

PartsTrader LLC Les concurrents

  1. 1st
    Mitchell International
    64 / 100
  2. 2nd
    PartsTrader LLC
    0 / 100

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance

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