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pathshalahub Culture d’entreprise

Culture pathshalahub

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de pathshalahub

 pathshalahub's CEO

pathshalahub Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

"The most positive aspect of the culture and environment is how collaborative and supportive it is. People genuinely want to see each other succeed, and there's a strong sense of teamwork across departments. The environment encourages open communication, innovation, and continuous learning — which

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

"The best part about the compensation package is that it's well-rounded. Beyond just the salary, I appreciate the combination of benefits — whether it's health coverage, professional development opportunities, or work-life balance perks like flexible hours. It shows that the company values long-te

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

"What I like best about the leadership team is their clear vision and transparency. They seem genuinely committed to both the success of the organization and the growth of their people. I also appreciate how approachable and open-minded they are — it fosters a culture of trust, collaboration, and

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Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à pathshalahub

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à pathshalahub

N/A

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