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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 72

PDG

Paw Pal Culture d’entreprise

Culture Paw Pal

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Paw Pal est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Direction

C+

eNPS

C-

Rétention

C-

Culture de travail

D+

PDG de Paw Pal

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

83 /100

Laissez Paw Pal savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Paw Pal que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Paw Pal l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Paw Pal

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Paw Pal

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Paw Pal Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Paw Pal donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Paw Pal ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Paw Pal ont examiné Paw Pal dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Paw Pal donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Paw Pal ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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