Paymentwall Culture | Comparably

Paymentwall Culture d’entreprise

Culture Paymentwall

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Paymentwall

Honor Gunday Paymentwall's CEO
Honor Gunday

Informations sur la société

Adresse
255 9th Street
San Francisco, CA
United States of America
Site Internet
www.paymentwall.com
Fondé
2010

Description de l’entreprise

Paymentwall Inc. is the global payment & content distribution platform for digital goods & online services in 200+ countries & territories.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Honor Gunday  CEO / President
Honor Gunday
CEO / President
Honor Gundaysert en tant que CEO / President de Paymentwall .
Paymeow Paymentwallova  Chief Cat Officer
Paymeow Paymentwallova
Chief Cat Officer
Paymeow Paymentwallova sert en tant que Chief Cat Officer de Paymentwall.
Benoit BOISSET  COO
Benoit BOISSET
COO
Benoit BOISSET sert en tant que COO de Paymentwall.

Paymentwall Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

No proper feedback session. We need to always reach out to him. But he can't do 100 things. So, if you reach out to him and he isn't in thee mood. You are gone.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Listening to people and giving people time to adjust to the new job. I trusted his leadership and the company. But they failed to understand me.

Laissez Paymentwall savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Paymentwall que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Paymentwall l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible100%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Paymentwall

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Paymentwall

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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