PEAK Technical Staffing USA Culture d’entreprise

Culture PEAK Technical Staffing USA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de PEAK Technical Staffing USA est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

D+

Rétention

Evaluation du PDG

Direction

Sentiment

PDG de PEAK Technical Staffing USA

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

40 /100

Laissez PEAK Technical Staffing USA savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PEAK Technical Staffing USA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PEAK Technical Staffing USA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PEAK Technical Staffing USA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PEAK Technical Staffing USA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

PEAK Technical Staffing USA Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 PEAK Technical Staffing USA donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de PEAK Technical Staffing USA sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez PEAK Technical Staffing USA ont examiné PEAK Technical Staffing USA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 PEAK Technical Staffing USA donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de PEAK Technical Staffing USA sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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