Peakon Culture d’entreprise
Culture Peakon
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Otto Busses Vej 5A, Copenhagen
2450
Denmark
- Site Internet
- www.peakon.com
- Fondé
- 2015
Description de l’entreprise
Developer of a SaaS-based people analytics platform designed to make better people decisions. The company's Peakon platform generates insights through the automated collection of employee feedback via web and mobile apps, which is then analyzed using machine learning techniques, enabling businesses to maximise their engagement, retention and productivity.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Phillip Chambers
CEO / President
Phillip Chamberssert en tant que CEO / President de Peakon .
Kasper Hulthin
Co-founder & Chief Growth Officer
Kasper Hulthin sert en tant que Co-founder & Chief Growth Officer de Peakon.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Ray Serina
People Analytics Leader | Empowering leaders through data-driven insights
Ray Serina serves as the People Analytics Leader | Empowering leaders through data-driven insights of Peakon. Ray started at Peakon in May of 2018. Ray currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez Peakon savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Peakon que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Peakon l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Peakon
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Peakon
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Peakon Les concurrents
- 1st
TINYpulse80 / 100 - 2nd
Officevibe25 / 100 - 3rdPeakon0 / 100
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