Peek & Cloppenburg (Düsseldorf) Culture d’entreprise
Culture Peek & Cloppenburg (Düsseldorf)
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Peek & Cloppenburg (Düsseldorf) Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To innovate, to lead, to enhance, to provide best-value products and services to global customers.
Énoncé de vision
We strive to be a global leader in fashion-knit and fashion outerwear by empowering innovation and design to provide total customer satisfaction.
Valeurs
- Fashion
- Services
- Trust
Peek & Cloppenburg (Düsseldorf) Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Peek & Cloppenburg (Düsseldorf) ont examiné Peek & Cloppenburg (Düsseldorf) dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Peek & Cloppenburg (Düsseldorf) Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Loyalty, hardworking people, proactive, respectful
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Comunication, leadership, human resources, payment, bonuses, benefits
Laissez Peek & Cloppenburg (Düsseldorf) savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Peek & Cloppenburg (Düsseldorf) que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Peek & Cloppenburg (Düsseldorf) l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Peek & Cloppenburg (Düsseldorf)
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Peek & Cloppenburg (Düsseldorf)
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
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