Penn Intermodal Leasing Culture d’entreprise
Culture Penn Intermodal Leasing
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Penn Intermodal Leasing Avis des employés
Commentaires positifs des employés
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Working remotely
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Dîtes à Penn Intermodal Leasing que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Penn Intermodal Leasing l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Penn Intermodal LeasingDernières questions / réponses
What's the company culture like at Penn Intermodal Leasing?
My department has cohesive relations
What benefits does Penn Intermodal Leasing provide?
pPO and hmo
What are your coworkers at Penn Intermodal Leasing like?
Good people to work with. No complaints.
What interview questions does Penn Intermodal Leasing ask?
Why should we allow you to join the team? Tell me what you know about the company
What part of Penn Intermodal Leasing's business is growing fastest? What part is having difficulties?
The product line implemented a new production flow to cut time and save resources .
What do people at Penn Intermodal Leasing think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Closed minded, does not listen to those on the front line
What's the company culture like at Penn Intermodal Leasing?
My department has cohesive relations
What benefits does Penn Intermodal Leasing provide?
pPO and hmo
What are your coworkers at Penn Intermodal Leasing like?
Good people to work with. No complaints.
What interview questions does Penn Intermodal Leasing ask?
Why should we allow you to join the team? Tell me what you know about the company
What part of Penn Intermodal Leasing's business is growing fastest? What part is having difficulties?
The product line implemented a new production flow to cut time and save resources .
What do people at Penn Intermodal Leasing think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Closed minded, does not listen to those on the front line
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Penn Intermodal Leasing
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Penn Intermodal Leasing
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Penn Intermodal Leasing ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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