RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
People Infinity Compagnie réclamée
People Infinity Culture d’entreprise
Culture People Infinity
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
People Infinity Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are Experienced and creative
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
There is No unusual deduction
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We have a very good environment and all our teams are very cooperative
Laissez People Infinity savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à People Infinity que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à People Infinity l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à People Infinity
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à People Infinity
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez People Infinity ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×