PeopleSupport Culture d’entreprise
Culture PeopleSupport
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 1100 Glendon Avenue, Suite 1250
Los Angeles, CA
United States of America
- Site Internet
- www.peoplesupport.com
- Fondé
- 1998
Description de l’entreprise
PeopleSupport an offshore business process outsourcing (BPO) company, provides customer management, transcription.
PeopleSupport Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
i have worked with them. it was a nice working environment. people there were nice but promotion is slow.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
the people and the working environment
Laissez PeopleSupport savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à PeopleSupport que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PeopleSupport l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PeopleSupport
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PeopleSupport
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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