Pepper Financial Services Group Culture d’entreprise
Culture Pepper Financial Services Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Pepper Financial Services Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The people and the things we worked with, there is always something interesting to do.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Healthcare and good salaries for staff
Laissez Pepper Financial Services Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Pepper Financial Services Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Pepper Financial Services Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Pepper Financial Services Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Pepper Financial Services Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Pepper Financial Services Group ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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