Performance Friction Brakes Culture d’entreprise
Culture Performance Friction Brakes
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Performance Friction Brakes Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Build the best braking products and deliver the best value for our customers. Manufacture in the USA.
Performance Friction Brakes Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Performance Friction Brakes ont examiné Performance Friction Brakes dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Performance Friction Brakes Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Nothing at all. Long and unprofessional
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
To be compensated for my true value. On a regular basis
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Executive Managers do not take care of the employees who take care of them. Change has to be at the top, for it to be effective. Customers are not treated fairly.
Laissez Performance Friction Brakes savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Performance Friction Brakes que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Performance Friction Brakes l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Performance Friction Brakes ?
Demandez anonymement aux employés de Performance Friction Brakes n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez Performance Friction BrakesDernières questions / réponses
What is the PTO policy at Performance Friction Brakes?
None
How are layoffs handled in the Admin department at Performance Friction Brakes?
They terminate in every way - phone calls, emails, etc
What is the PTO policy at Performance Friction Brakes?
None
How are layoffs handled in the Admin department at Performance Friction Brakes?
They terminate in every way - phone calls, emails, etc
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
45
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
20
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Performance Friction Brakes
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Performance Friction Brakes
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Performance Friction Brakes ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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