PF Concept Culture d’entreprise

Culture PF Concept

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de PF Concept est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

Environnement

C-

Direction

C-

Sentiment

C-

Rétention

D+

PDG de PF Concept

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

50 /100

Laissez PF Concept savoir que vous voulez travailler là-bas

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PF Concept

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PF Concept

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

PF Concept Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 PF Concept donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PF Concept sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au PF Concept , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PF Concept ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de PF Concept sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PF Conceptcroient que l'environement chez PF Concept est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PF Concept est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez PF Concept travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de PF Concept sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez PF Concept ont examiné PF Concept dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 PF Concept donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à PF Concept sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au PF Concept , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de PF Concept ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de PF Concept sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de PF Conceptcroient que l'environement chez PF Concept est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PF Concept est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez PF Concept travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de PF Concept sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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