Phillips & Cohen Associates, Ltd. Culture d’entreprise
Culture Phillips & Cohen Associates, Ltd.
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Adam Cohen
CEO / President
Adam Cohensert en tant que CEO / President de Phillips & Cohen Associates, Ltd. .
Bob Bednar
SVP, Consumer Communications and Digital Strategy
Bob Bednar sert en tant que SVP, Consumer Communications and Digital Strategy de Phillips & Cohen Associates, Ltd..
Dani Shi
SVP - Global Data Systems and Analytics
Dani Shi sert en tant que SVP - Global Data Systems and Analytics de Phillips & Cohen Associates, Ltd..
Gelsomina Paolini
Chief Financial Officer
Gelsomina Paolini sert en tant que Chief Financial Officer de Phillips & Cohen Associates, Ltd..
John HIll
SVP Business Development
John HIll sert en tant que SVP Business Development de Phillips & Cohen Associates, Ltd..
Kent Meadows
VP Projects
Kent Meadows sert en tant que VP Projects de Phillips & Cohen Associates, Ltd..
Lance Phair
EVP Recoveries and Analytics
Lance Phair sert en tant que EVP Recoveries and Analytics de Phillips & Cohen Associates, Ltd..
Matt Saperstein
SVP, Market Development, The Americas
Matt Saperstein sert en tant que SVP, Market Development, The Americas de Phillips & Cohen Associates, Ltd..
Paul Helstern
CFO
Paul Helstern sert en tant que CFO de Phillips & Cohen Associates, Ltd..
Phillip Lee
SVP, Global Corporate Development
Phillip Lee sert en tant que SVP, Global Corporate Development de Phillips & Cohen Associates, Ltd..
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Christy Kuthe
Human Resources Manager
Christy Kuthe serves as the Human Resources Manager of Phillips & Cohen Associates, Ltd.. Christy currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
wendell gumbs
Human Resources Manager
wendell gumbs serves as the Human Resources Manager of Phillips & Cohen Associates, Ltd.. wendell currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Curtis Vincent
SVP, Global Human Resources
Curtis Vincent serves as the SVP, Global Human Resources of Phillips & Cohen Associates, Ltd.. Curtis currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Phillips & Cohen Associates, Ltd. Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
This company and management team live the company's values, and the CEO walks the talk.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
They endevour to treat the customer fairly and compassionately.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The opportunity to drive growth.
Laissez Phillips & Cohen Associates, Ltd. savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Phillips & Cohen Associates, Ltd. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Phillips & Cohen Associates, Ltd. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Phillips & Cohen Associates, Ltd.
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Phillips & Cohen Associates, Ltd.
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Phillips & Cohen Associates, Ltd. ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×