Phyre Culture d’entreprise
Culture Phyre
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Phyre Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
Transparency, honesty, vision, integrity, execution
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Challenges, autonomy, co-workers, tasks, completion
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
transparency, vision, execution, speed, agility
Commentaires constructifs des employés
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
Communication, speed, effectiveness, team events, benefits
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I don't feel undervalued, it's ok
Laissez Phyre savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Phyre que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Phyre l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Phyre
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Phyre
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Phyre ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×