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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 8

TOTAL NOTATIONS: 101

PDG

Pickle Legal, Inc. Culture d’entreprise

Culture Pickle Legal, Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Pickle Legal, Inc. est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Équipe exécutive

Avantages et bénéfices

B-

Sentiment

B-

Bonheur

C+

PDG de Pickle Legal, Inc.

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

80 /100

Laissez Pickle Legal, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Pickle Legal, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Pickle Legal, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Pickle Legal, Inc.

Bas

40%

Pickle Legal, Inc. se classe actuellement dans le Bas 40% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Pickle Legal, Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

43%	Promoters
43%	Passives
14%	Detractors

Pickle Legal, Inc. Vidéo de culture

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Pickle Legal, Inc. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 Pickle Legal, Inc. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Pickle Legal, Inc. ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Pickle Legal, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Pickle Legal, Inc. sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Pickle Legal, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Pickle Legal, Inc.croient que l'environement chez Pickle Legal, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pickle Legal, Inc. est modéré . Environ 33% des employés chez Pickle Legal, Inc. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Pickle Legal, Inc. sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

8 des employés de chez Pickle Legal, Inc. ont examiné Pickle Legal, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 Pickle Legal, Inc. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Pickle Legal, Inc. ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Pickle Legal, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Pickle Legal, Inc. sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Pickle Legal, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Pickle Legal, Inc.croient que l'environement chez Pickle Legal, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pickle Legal, Inc. est modéré . Environ 33% des employés chez Pickle Legal, Inc. travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Pickle Legal, Inc. sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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