Piedmont Hospital Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
20
TOTAL
NOTATIONS
159

Piedmont Hospital Culture d’entreprise

Culture Piedmont Hospital

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.0/5
La Culture Globale de Piedmont Hospital est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Piedmont Hospital

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire
 Piedmont Hospital's CEO
69 /100

Laissez Piedmont Hospital savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Piedmont Hospital que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Piedmont Hospital l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Piedmont Hospital a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Piedmont Hospital

Bas
25%

Piedmont Hospital se classe actuellement dans le Bas 25% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Piedmont Hospital

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire
-13
Score eNPS
37%Promoters
13%Passives
50%Detractors

Piedmont Hospital Vidéo de culture

Voir tous les médias

Piedmont Hospital Coup d’oeil sur la culture

20 des employés de chez Piedmont Hospital ont examiné Piedmont Hospital dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 20 Piedmont Hospital donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Piedmont Hospital sont satisfaits de leur rémunération totale à Piedmont Hospital , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Piedmont Hospital sont généralement satisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Piedmont Hospital sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Piedmont Hospitalcroient que l'environement chez Piedmont Hospital est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Piedmont Hospital est extrêmement rapide . Envirion 20% des employés chez Piedmont Hospital travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Piedmont Hospital sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Piedmont Hospital savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de Piedmont Hospital

Piedmont Hospital vs concurrents

  1. 1st
    Northside Hospital
    83 / 100
  2. 2nd
    Piedmont Hospital
    66 / 100
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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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