Pittsburgh Pirates Culture d’entreprise

6 des employés de chez Pittsburgh Pirates ont examiné Pittsburgh Pirates dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Pittsburgh Pirates donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Pittsburgh Pirates sont satisfaits de leur rémunération totale à Pittsburgh Pirates , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Pittsburgh Pirates sont extrêmement heureux avec leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Pittsburgh Pirates sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Pittsburgh Piratescroient que l'environement chez Pittsburgh Pirates est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pittsburgh Pirates est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez Pittsburgh Pirates travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Pittsburgh Pirates sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.