
To make transportation smart.
Platform Science has 135 employees. 2 des employés de chez Platform Science ont examiné Platform Science dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Founded in 2015, Platform Science replaces legacy telematics solutions with a revolutionary IoT ecosystem designed to unlock the value of disconnected data streams throughout the transportation and logistics industry. Partnering with industry leaders across the supply chain, Platform Science has developed tools that provide first-of-their-kind solutions to today’s problems, and an unlimited canvas to innovate and create new solutions as our customer’s needs, business, and industries evolve. At a time when both regulation and innovation are causing change at a pace never seen before, Platform Science was built to arm its customers with the tools to compete with change, and come out ahead. We are well positioned to disrupt both the $20B fleet management sector and over $10T dollar logistics space. With over 100 million miles on the road we are in production deployment infusing cutting edge technology into an industry primed for innovation.
Focus on innovation and always adapting
Smart and they care alot about the quality of their work
Stock options that could have high value

Dîtes à Platform Science que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Platform Science l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
En 2019, Platform Science a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Platform Science a un total de 135 employés
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.