PLS Financial Services Culture d’entreprise

116 des employés de chez PLS Financial Services ont examiné PLS Financial Services dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 116 PLS Financial Services donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PLS Financial Services sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au PLS Financial Services , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PLS Financial Services ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 116 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de PLS Financial Services sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PLS Financial Services croient que l'environement chez PLS Financial Services est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PLS Financial Services est confortablement rapide . Envirion 69% des employés chez PLS Financial Services travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de PLS Financial Services sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.