Plum Groups Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
63

Plum Groups Culture d’entreprise

Culture Plum Groups

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.5/5
La Culture Globale de Plum Groups est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Plum Groups

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Andrew Chung Plum Groups' CEO
Andrew Chung
50 /100

Laissez Plum Groups savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Plum Groups que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Plum Groups l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Plum Groups a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 50% Accordé (1 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 50% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Plum Groups

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Plum Groups

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-50
Score eNPS
25%Promoters
0%Passives
75%Detractors

Plum Groups Vidéo de culture

Voir tous les médias

Plum Groups Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez Plum Groups ont examiné Plum Groups dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Plum Groups donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Plum Groups sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Plum Groups , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Plum Groups sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Plum Groups sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Plum Groupscroient que l'environement chez Plum Groups est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Plum Groups est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Plum Groups travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Plum Groups ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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