Producer and distributor of natural stone products. The company transforms granite, marble and limestone into slabs, tiles, mosaics and landscaping items. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 69

PDG: Patrick Perus

Polycor Culture d’entreprise

Culture Polycor

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Polycor est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

A+

Compensation

Équipe

B-

Rétention

C+

Bonheur

PDG de Polycor

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Patrick Perus

42 /100

Laissez Polycor savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Polycor que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Polycor l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Polycor

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Polycor

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

-17

Score eNPS

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

Polycor Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Polycor donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Polycor sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Polycor , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Polycor sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Polycor sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Polycor croient que l'environement chez Polycor est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Polycor est bureaucratique . Environ 33% des employés chez Polycor travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Polycor sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Polycor has 800 employees. 6 des employés de chez Polycor ont examiné Polycor dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois. Globalement, les employés de 6 Polycor donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Polycor sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Polycor , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Polycor sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Polycor sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Polycor croient que l'environement chez Polycor est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Polycor est bureaucratique . Environ 33% des employés chez Polycor travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Polycor sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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