Priority Health, LLC Culture d’entreprise

Culture Priority Health, LLC

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Priority Health, LLC est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de travail

Evaluation du PDG

B-

eNPS

Direction

C-

PDG de Priority Health, LLC

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

73 /100

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Dîtes à Priority Health, LLC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Priority Health, LLC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Priority Health, LLC

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Priority Health, LLC

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Priority Health, LLC Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Priority Health, LLC donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez Priority Health, LLC ont examiné Priority Health, LLC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Priority Health, LLC donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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