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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 99

PDG

Pro Health & Rehab Culture d’entreprise

Culture Pro Health & Rehab

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Pro Health & Rehab est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe

Environnement

C-

eNPS

C-

Evaluation du PDG

C-

Réunions

C-

PDG de Pro Health & Rehab

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

66 /100

Laissez Pro Health & Rehab savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Pro Health & Rehab que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Pro Health & Rehab l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Pro Health & Rehab

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Pro Health & Rehab

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Pro Health & Rehab Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Pro Health & Rehab donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Pro Health & Rehab sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Pro Health & Rehab , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Pro Health & Rehab sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Pro Health & Rehab sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Pro Health & Rehabcroient que l'environement chez Pro Health & Rehab est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pro Health & Rehab est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Pro Health & Rehab travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Pro Health & Rehab ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Pro Health & Rehab ont examiné Pro Health & Rehab dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Pro Health & Rehab donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Pro Health & Rehab sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Pro Health & Rehab , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Pro Health & Rehab sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Pro Health & Rehab sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Pro Health & Rehabcroient que l'environement chez Pro Health & Rehab est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pro Health & Rehab est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Pro Health & Rehab travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Pro Health & Rehab ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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