EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 116

PDG

ProAssurance Corporation Culture d’entreprise

Culture ProAssurance Corporation

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de ProAssurance Corporation est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

D+

Manager

D+

Avantages et bénéfices

Rétention

Bonheur

D-

PDG de ProAssurance Corporation

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

32 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ProAssurance Corporation

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ProAssurance Corporation

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-78

Score eNPS

0%	Promoters
22%	Passives
78%	Detractors

ProAssurance Corporation Vidéo de culture

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ProAssurance Corporation Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 ProAssurance Corporation donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ProAssurance Corporation ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à ProAssurance Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ProAssurance Corporation sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de ProAssurance Corporation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ProAssurance Corporation croient que l'environement chez ProAssurance Corporation est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ProAssurance Corporation est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez ProAssurance Corporation travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de ProAssurance Corporation sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

11 des employés de chez ProAssurance Corporation ont examiné ProAssurance Corporation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 ProAssurance Corporation donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à ProAssurance Corporation ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à ProAssurance Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de ProAssurance Corporation sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de ProAssurance Corporation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de ProAssurance Corporation croient que l'environement chez ProAssurance Corporation est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ProAssurance Corporation est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez ProAssurance Corporation travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de ProAssurance Corporation sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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