Project Management Training Institute Culture | Comparably

Project Management Training Institute Culture d’entreprise

Culture Project Management Training Institute

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Project Management Training Institute

Yad Senapathy Project Management Training Institute's CEO
Yad Senapathy

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
www.4pmti.com
Fondé
2003

Description de l’entreprise

Project Management Training Institute offers education & trainings to students.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Yad Senapathy  CEO / President
Yad Senapathy
CEO / President
Yad Senapathysert en tant que CEO / President de Project Management Training Institute .
Shobha Senapathy  VP of Finance and Operations
Shobha Senapathy
VP of Finance and Operations
Shobha Senapathy serves as the VP of Finance and Operations for Project Management Training Institute (PMTI). Shobha started at Project Management Training Institute (PMTI) in January of 2003. Shobha is based in the Greater Detroit Area.

Project Management Training Institute Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Very responsive and people oriented. Fast paced and you learn a lot in a short time. I made some of my best friends here.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

No small print. Love the surprise bonuses

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

CRO is very encouraging. You feel like you are part of the family. They extend extra days off and pay generous bonuses.

Laissez Project Management Training Institute savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Project Management Training Institute que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Project Management Training Institute l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Project Management Training Institute

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Project Management Training Institute

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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