Projector PSA Culture | Comparably
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Projector PSA Compagnie réclamée

Projector PSA Culture d’entreprise

Culture Projector PSA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Projector PSA

Denis Whelan Projector PSA's CEO
Denis Whelan

Projector PSA Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Providing Professional Services Organizations With an Actionable View of People, Projects, and Performance, While Being Purposefully Built To Help Them Scale.

Projector PSA Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Projector PSA ont examiné Projector PSA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
98 N Washington St., Suite 410
Boston, MA 02114
United States of America
Site Internet
www.projectorpsa.com
Fondé
2003

Description de l’entreprise

Projector's Professional Services Automation (PSA) software helps project-based services organizations track time and expenses, invoice clients, schedule resources, and manage projects. By eliminating error-prone manual processes and replacing homegrown systems, Projector lets you focus on what's important: gaining the visibility and control you need to grow and manage your professional services organization.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Larry Krakauer  CEO / President
Larry Krakauer
CEO / President
Larry Krakauersert en tant que CEO / President de Projector PSA .
Barry Franklin  VP Sales
Barry Franklin
VP Sales
Barry Franklin sert en tant que VP Sales de Projector PSA.
Steve Chong  Chief Operating Officer
Steve Chong
Chief Operating Officer
Steve Chong sert en tant que Chief Operating Officer de Projector PSA.

Laissez Projector PSA savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Projector PSA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Projector PSA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Projector PSA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Projector PSA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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