Proud Voices Culture | Comparably

Proud Voices Culture d’entreprise

Culture Proud Voices

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Proud Voices

Tyler Haney Proud Voices' CEO
Tyler Haney

Proud Voices Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

The aim of Proud Voices is to use social networking to create a friendly on-line environment which allows the LGBT choirs of the UK and Ireland to keep in touch with each other informally, and put names and faces to the choirs.

Proud Voices Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Proud Voices ont examiné Proud Voices dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
21 Baruna Ct
Newport Beach, CA
United States of America
Site Internet
proudvoices.com
Fondé
2012

Description de l’entreprise

I like pinning funny pics and interesting things i come across.

Proud Voices Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

I like this team because we all come together when needed.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

the people here are amazing

Laissez Proud Voices savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Proud Voices que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Proud Voices l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
95
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Proud Voices

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Proud Voices

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

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