pts Culture | Comparably

pts Culture d’entreprise

Culture pts

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de pts

Peter Sacco pts' CEO
Peter Sacco

pts Mission, vision et valeurs

Énoncé de vision

Our vision is that everyone in Sweden should have access to good telephony, broadband and mail.

pts Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez pts ont examiné pts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Oakland, NJ
Site Internet
www.ptsdcs.com/
Fondé
1998

Description de l’entreprise

"PTS provides data center solutions utilizing a broad range of experience and specializing in data center, computer room and server room design."

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Peter Sacco  CEO / President
Peter Sacco
CEO / President
Peter Saccosert en tant que CEO / President de pts .
Tim Wilden  CTO
Tim Wilden
CTO
Tim Wilden sert en tant que CTO de pts.
Alan Myers  SR VP Ops
Alan Myers
SR VP Ops
Alan Myers serves as the SR VP Ops of PTS. Alan currently resides in the Myrtle Beach, South Carolina Area.
Ven-Ching Tseng  SVP Server Development
Ven-Ching Tseng
SVP Server Development
Ven-Ching Tseng serves as the SVP Server Development of PTS. Ven-Ching currently resides in the Greater Chicago Area.

Laissez pts savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à pts que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à pts l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
65
sur 100
Évaluation de la direction?
65
sur 100
Évaluation du PDG?
65
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

pts Visa H1B

En 2019, pts a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à pts

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à pts

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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