Puget Sound Naval Shipyard Culture | Comparably
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5
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NOTATIONS
30

Puget Sound Naval Shipyard Culture d’entreprise

Culture Puget Sound Naval Shipyard

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.9/5
La Culture Globale de Puget Sound Naval Shipyard est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Puget Sound Naval Shipyard

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Puget Sound Naval Shipyard's CEO
50 /100

Laissez Puget Sound Naval Shipyard savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Puget Sound Naval Shipyard que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Puget Sound Naval Shipyard l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Puget Sound Naval Shipyard

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Puget Sound Naval Shipyard

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-50
Score eNPS
25%Promoters
0%Passives
75%Detractors

Puget Sound Naval Shipyard Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez Puget Sound Naval Shipyard ont examiné Puget Sound Naval Shipyard dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Puget Sound Naval Shipyard donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Puget Sound Naval Shipyard ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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