PUSH Culture | Comparably

PUSH Culture d’entreprise

Culture PUSH

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

Informations sur la société

Adresse
101 College Street
Canada
Site Internet
trainwithpush.com
Fondé
2013

Description de l’entreprise

PUSH is a leading sport technology company that has developed the first armband to track and measure weight training.

PUSH Avis des employés

Avis positifs
56%
56%
44%
Commentaires constructifs
44%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

PUSH is always thorough about staffing events and books hand-picked talent. They are always winning upscale contracts to create amazing events for.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They are friendly, amicable with fixing situations and easy to work with.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The culture and environment is eclectic and not solidly one thing over another.

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Leadership needs training on being good leaders, need to be consistent in how you treat every employee, take responsibility for your mistakes, be more positive with each other, work together as a team

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Stop finger pointing and be more accepting of mistakes

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Listening and Valuing the thoughts of their employees

Laissez PUSH savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PUSH que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PUSH l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide0%
Modéré50%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien0%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PUSH

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PUSH

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

PUSH Les concurrents

  1. 1st
    TeamBuildr
    0 / 100
  2. 2nd
    PUSH
    0 / 100
  3. 3rd
    Kahuna
    0 / 100

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