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Qounter Compagnie réclamée
Qounter Culture d’entreprise
Culture Qounter
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
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Q&A Anonyme avec des employés de chez QounterDernières questions / réponses
What do people at Qounter think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
He is a visionary
What's the interview process like at Qounter?
CEO wants the best
What interview questions does Qounter ask?
Be the best and passionate
What's the office vibe like at Qounter?
Know that each of us help in changing things.
What are you most excited about working at Qounter?
Huge vision. We can really change things with this concept.
What do people at Qounter think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
He is a visionary
What's the interview process like at Qounter?
CEO wants the best
What interview questions does Qounter ask?
Be the best and passionate
What's the office vibe like at Qounter?
Know that each of us help in changing things.
What are you most excited about working at Qounter?
Huge vision. We can really change things with this concept.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Qounter
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Qounter
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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