Quest Analytics, LLC Culture d’entreprise

Culture Quest Analytics, LLC

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.5/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Environnement

A+

Bonheur

A+

Direction

A+

Manager

A+

PDG de Quest Analytics, LLC

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Steve Levin

88 /100

Laissez Quest Analytics, LLC savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Quest Analytics, LLC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Quest Analytics, LLC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Quest Analytics, LLC

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Quest Analytics, LLC

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

77%	Promoters
15%	Passives
8%	Detractors

Quest Analytics, LLC Vidéo de culture

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Quest Analytics, LLC Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 16 Quest Analytics, LLC donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Quest Analytics, LLC sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Quest Analytics, LLC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Quest Analytics, LLC sont extrêmement heureux avec leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Quest Analytics, LLC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Quest Analytics, LLCcroient que l'environement chez Quest Analytics, LLC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Quest Analytics, LLC est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Quest Analytics, LLC travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Quest Analytics, LLC sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

16 des employés de chez Quest Analytics, LLC ont examiné Quest Analytics, LLC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 16 Quest Analytics, LLC donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Quest Analytics, LLC sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Quest Analytics, LLC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Quest Analytics, LLC sont extrêmement heureux avec leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Quest Analytics, LLC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Quest Analytics, LLCcroient que l'environement chez Quest Analytics, LLC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Quest Analytics, LLC est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Quest Analytics, LLC travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Quest Analytics, LLC sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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