Radisson Hotel Group Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
9
TOTAL
NOTATIONS
38

Radisson Hotel Group Culture d’entreprise

Culture Radisson Hotel Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de Radisson Hotel Group est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Radisson Hotel Group

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Radisson Hotel Group's CEO
36 /100

Laissez Radisson Hotel Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Radisson Hotel Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Radisson Hotel Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Radisson Hotel Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Radisson Hotel Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-80
Score eNPS
0%Promoters
20%Passives
80%Detractors

Radisson Hotel Group Coup d’oeil sur la culture

9 des employés de chez Radisson Hotel Group ont examiné Radisson Hotel Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 Radisson Hotel Group donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Radisson Hotel Group sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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