RAIIZZO Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
52

RAIIZZO Culture d’entreprise

Culture RAIIZZO

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de RAIIZZO

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire
 RAIIZZO's CEO
97 /100

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N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RAIIZZO

N/A

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Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

RAIIZZO Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez RAIIZZO ont examiné RAIIZZO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 RAIIZZO donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RAIIZZO sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à RAIIZZO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RAIIZZO sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de RAIIZZO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de RAIIZZOcroient que l'environement chez RAIIZZO est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RAIIZZO est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez RAIIZZO travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de RAIIZZO sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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