RangeForce Culture | Comparably

RangeForce Culture d’entreprise

Culture RangeForce

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de RangeForce

 RangeForce's CEO

Informations sur la société

Adresse
New York City, NY
United States of America
Site Internet
rangeforce.com
Fondé
2014

Description de l’entreprise

RangeForce develops cloud based platform for cyber security trainings and exercises

RangeForce Avis des employés

Avis positifs
50%
50%
50%
Commentaires constructifs
50%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Tech team is smart and fun

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Product, mission, tech team and Cybersecurity as industry

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Practical tasks, good interviewer, conversational

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Transparency and speak the truth

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Hierarchy is just too important in RangeForce

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Stop lying to employees, be open-minded

Laissez RangeForce savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à RangeForce que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RangeForce l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
55
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
65
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré50%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien0%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RangeForce

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RangeForce

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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