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RateMAX, LLC. Compagnie réclamée
RateMAX, LLC. Culture d’entreprise
Culture RateMAX, LLC.
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 1234 Summer Street Suite 602
Stamford, CT 06906
United States of America
- Site Internet
- www.ratemax.net
- Fondé
- 2008
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Established in 2008 by Robert Braun and Bilal Fassy, RateMAX has quickly become one of the leading aggregators of wholesale and retail
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Robert Braun
CEO / President
Robert Braunsert en tant que CEO / President de RateMAX, LLC. .
MBilal Fassy
CTO
MBilal Fassy serves as the CTO of Ratemax LLC. MBilal started at Ratemax LLC in Dec of 2008. MBilal currently resides in the Greater New York City Area.
RateMAX, LLC. Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They do not mico manage. They apply the right amount of pressure without making you feel suffocated.
Ratemax leadership is focused on cultivating healthy relationships with their staff.
Laissez RateMAX, LLC. savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à RateMAX, LLC. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RateMAX, LLC. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez RateMAX, LLC.Dernières questions / réponses
How can I improve my chances of being hired at RateMAX, LLC.?
Work hard. Be honest. Have confidence in yourself. Be a self motivator.
How can I improve my chances of being hired at RateMAX, LLC.?
Work hard. Be honest. Have confidence in yourself. Be a self motivator.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RateMAX, LLC.
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RateMAX, LLC.
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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