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RDX Compagnie réclamée
RDX Culture d’entreprise
Culture RDX
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
RDX Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=BymQIPDGjJw
RDX Coup d’oeil sur la culture
RDX has 100 employees. 2 des employés de chez RDX ont examiné RDX dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 2000 Ericsson Drive
Pittsburgh, PA 15086
United States of America
- Site Internet
- www.rdx.com
- Fondé
- 1994
Description de l’entreprise
RDX is a provider of remote database management solutions to businesses.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Buddy Flerl
CEO / President
Buddy Flerlsert en tant que CEO / President de RDX .
Rob Brown
Senior Vice President
Rob Brown serves as the Senior Vice President of RDX (Remote DBA Experts). Rob started at RDX (Remote DBA Experts) in Apr of 2015. Rob currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
David Lewis
Vice President, Sales and Marketing
David Lewis serves as the Vice President, Sales and Marketing of RDX (Remote DBA Experts). David started at RDX (Remote DBA Experts) in May of 2017. David currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Fred Galovich
Regional Vice President
Fred Galovich serves as the Regional Vice President of RDX (Remote DBA Experts). Fred started at RDX (Remote DBA Experts) in Jun of 2010. Fred currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Anthony Heckert
Regional Vice President
Anthony Heckert serves as the Regional Vice President of RDX (Remote DBA Experts). Anthony started at RDX (Remote DBA Experts) in Apr of 2017. Anthony currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jill Hanna
Talent Acquisition Manager
Jill Hanna serves as the Talent Acquisition Manager of RDX (Remote DBA Experts). Jill started at RDX (Remote DBA Experts) in February of 2016. Jill currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Laissez RDX savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à RDX que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RDX l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
65
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RDX
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RDX
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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