reachHIRE Culture | Comparably

reachHIRE Culture d’entreprise

Culture reachHIRE

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de reachHIRE

Addie Swartz reachHIRE's CEO
Addie Swartz

Informations sur la société

Adresse
60 Thoreau Street Suite 104
Concord, MA 01742
United States of America
Site Internet
www.reachire.com/
Fondé
2013

Description de l’entreprise

ReacHIRE was formed by passionate women who are dedicated to bringing exceptional female talent

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Addie Swartz  CEO / President
Addie Swartz
CEO / President
Addie Swartzsert en tant que CEO / President de reachHIRE .
Rodney Alvarez  Vice President, Talent & Training
Rodney Alvarez
Vice President, Talent & Training
Rodney Alvarez serves as the Vice President, Talent & Training of reacHIRE. Rodney currently resides in the Greater Boston Area.
Michelle Robbins  VP, New Products + Business Growth
Michelle Robbins
VP, New Products + Business Growth
Michelle Robbins serves as the VP, New Products + Business Growth of reacHIRE. Michelle currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Barbara Gibson  Vice President Business Development
Barbara Gibson
Vice President Business Development
Barbara Gibson serves as the Vice President Business Development of reacHIRE. Barbara currently resides in the Greater Boston Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Terri Gregos  Director of Candidate Engagement, Branding and Talent Attraction
Terri Gregos
Director of Candidate Engagement, Branding and Talent Attraction
Terri Gregos serves as the Director of Candidate Engagement, Branding and Talent Attraction of reacHIRE. Terri started at reacHIRE in May of 2017. Terri currently resides in the United States.

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à reachHIRE

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à reachHIRE

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
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