Real Hospitality Group Culture | Comparably

Real Hospitality Group Culture d’entreprise

Culture Real Hospitality Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Real Hospitality Group

Ben Seidel Real Hospitality Group's CEO
Ben Seidel

Real Hospitality Group Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

As a team of leaders and professionals we challenge the status quo, honing our skills, while remaining agile in an ever-changing environment.

Valeurs

  • Reliable
  • Efficient
  • Accessible
  • Loyal

Real Hospitality Group Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Real Hospitality Group ont examiné Real Hospitality Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Slyne Louissaint  Corporate Director Of Human Resources and Compliance
Slyne Louissaint
Corporate Director Of Human Resources and Compliance
Slyne Louissaint serves as the Corporate Director Of Human Resources and Compliance of Real Hospitality Group. Slyne currently resides in the Greater New York City Area.

Real Hospitality Group Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

everything, leadership, mentorship, direction, be more hands on

Laissez Real Hospitality Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Real Hospitality Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Real Hospitality Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
20
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
120%
Plus de 12100%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Real Hospitality Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Real Hospitality Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé

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