Terrible management. Best way to describe it. Sorry.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The people and our teams.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Kind people. Constructive questions asked.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Great coworkers. Sadly we are all dealing with the same thing. Being undervalued by poor management.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Our merit compensation was an absolute joke. So many of us were very disappointed. The managers are compensated very well, however.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Valuing employees. Paying them what they deserve rather then going out and hiring new people and starting over again. Absurd concept. You should want to hold onto the good talent.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
We have a small group of managers who do nothing but sit in meetings all day long. It is a running joke amongst the teams. Constant changes in a very unsettled atmosphere.
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