


REC Silicon has 500 employees. 8 des employés de chez REC Silicon ont examiné REC Silicon dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 8 REC Silicon donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à REC Silicon sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à REC Silicon , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de REC Silicon sont extrêmement heureux avec leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de REC Silicon sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de REC Siliconcroient que l'environement chez REC Silicon est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez REC Silicon est extrêmement rapide .
Dans l’ensemble, les employés de REC Silicon sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à REC Silicon que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à REC Silicon l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
En 2019, REC Silicon a appliqué pour 7 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 29% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez REC Silicon annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
REC Silicon a un total de 500 employés
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
| 71% | Promoters |
|---|---|
| 29% | Passives |
| 0% | Detractors |

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