REEB Millwork Culture d’entreprise
Culture REEB Millwork
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jeff Tintle
Director Of Quality
Jeff Tintle serves as Director Of Quality of REEB Millwork. Jeff currently resides in the Allentown, Pennsylvania Area.
REEB Millwork Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I n like my boss because he got good structured, plan always visiond,works at a fast pace
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Clean,loyal,loving,team players, we come in as one and leave as a team
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I feel we us as people could all use extra money
Laissez REEB Millwork savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à REEB Millwork que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à REEB Millwork l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à REEB Millwork
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à REEB Millwork
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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