Regional Airline Association Culture d’entreprise
Culture Regional Airline Association
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Regional Airline Association Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
The Regional Airline Association (RAA) provides a unified voice of advocacy for North American regional airlines aimed at promoting a safe, reliable, and robust regional airline industry.
Regional Airline Association Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Regional Airline Association ont examiné Regional Airline Association dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 2025 M Street, NW, Suite 800
Washington, DC
United States of America
- Site Internet
- www.raa.org/
Description de l’entreprise
RAA represents North American regional airlines, and the manufacturers of products and services supporting the regional airline industry.
Laissez Regional Airline Association savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Regional Airline Association que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Regional Airline Association l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Regional Airline Association
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Regional Airline Association
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Regional Airline Association ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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